Junior Space Manager

Als Junior Space Manager ondersteun je bij het optimaal indelen van onze winkels, zodat klanten de beste winkelbeleving krijgen en producten goed vindbaar zijn. Je helpt bij het maken en up‑to‑date houden van planogrammen (schappenplannen) en werkt nauw samen met collega’s van Category Management, Vastgoed en onze senior Space/Planogramming Manager.

Je gebruikt vooral Excel om data te analyseren en overzicht te creëren. Heb je al enige ervaring met SAP Retail? Dat is mooi meegenomen, maar geen must, je leert het bij ons.

Deze rol is perfect voor iemand die nauwkeurig werkt, graag met data en winkelschappen bezig is en zich wil ontwikkelen in het vak van Space Management.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Samen met de senior Space Manager planogrammen maken en bijwerken.

• Ondersteunen bij het inrichten van winkels en het verwerken van wijzigingen in assortiment of productplaatsing.

• Maken van eenvoudige Excel‑overzichten en analyses, bijvoorbeeld over ruimtegebruik of schapposities.

• Controleren of winkelindelingen kloppen met de afgesproken categorie‑ en merkverdeling.

• Ondersteunen bij nieuwe winkelopeningen en verbouwingen (bijv. verzamelen van informatie, updaten van planningen, controleren van aangeleverde materialen).

• Contact onderhouden met interne teams en leveranciers om data of productinformatie te verzamelen.

• Bijdragen aan een duidelijke en actuele documentatie van winkelindelingen en planogrammen.

Jouw kennis en vaardigheden:

• Een afgeronde HBO‑opleiding (richting commercie, retail, bedrijfskunde, design of vergelijkbaar).

• Je bent handig met Excel (tabellen, filters, basisformules).

• Ervaring met SAP Retail is een pré, maar geen vereiste.

• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en vindt het leuk om met data en winkelindelingen bezig te zijn.

• Je communiceert prettig en kunt goed samenwerken met verschillende afdelingen.

• Je hebt een proactieve instelling en wilt graag leren.
  

Dit heeft Douglas jou te bieden:

• Een uitdagende juniorfunctie van 38 uur per week binnen een sterk groeiende onderneming;

• Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden. Wij stimuleren jouw groei en eigenaarschap;

• Verantwoordelijkheid met ruimte voor eigen invulling en ondernemerschap;

• Goede arbeidsvoorwaarden waaronder een bonusregeling, personeelskorting en minstens 24 vakantiedagen;

• Een aangename en open bedrijfscultuur. We zetten ons in voor een fijne werksfeer, waar iedereen onderdeel van uit maakt. Dit doen we onder andere door:

  • Het aanmoedigen van alle medewerkers om hun ideeën en feedback te delen, omdat we van mening zijn dat iedere stem telt.

  • Erkennen dat iedereen verschillende behoeften en verantwoordelijkheden heeft buiten het werk. Daarom bieden we flexibele werktijden en een thuiswerk beleid aan om een gezonde balans tussen werk en privé te waarborgen.

• Last but not least: Douglas stimuleert een gezonde levensstijl. Zo wordt er wekelijks vers fruit op kantoor bezorgd en werken we samen met Fit20! waardoor je tegen een aantrekkelijk tarief kunt sporten in onze inhouse studio.

Over Douglas:

Douglas, de meest toonaangevende ‘beauty destination’ in Europa, is inmiddels al ruim 200 jaar een begrip. Met een online assortiment van meer dan 100.000 producten, ruim 18.000 medewerkers en meer dan 1.850 fysieke winkels binnen Europa, is Douglas continue in beweging. Professionele en klantvriendelijke teams en de mooiste merken in aantrekkelijke en moderne stores, maken dat Douglas zich blijft onderscheiden in de wereld van parfum, make-up, skincare en haircare.

Onze missie 'Make life more beautiful.': Dat doen we door ieder individu te waarderen en te helpen om tot bloei te komen. Want zo maken we ieders leven mooier. Samen met onze collega’s in de stores, op het hoofdkantoor in Nijmegen en op het distributiecentrum in Oldenzaal geven we daarom invulling aan de volgende drie kernwaarden:

‘Passion’: Wij hebben een passie voor mensen & beauty en het bieden van de beste service.

‘Appreciation’: Wij waarderen ieders unieke persoonlijkheid en inzet, waarbij wij als één team samenwerken.

‘Ownership’: Wij nemen verantwoordelijkheid om gezamenlijke resultaten te behalen en willen elke dag beter worden.

Wij zijn voortdurend op zoek naar talenten die zich herkennen in onze missie en waarden. Hebben we een match? Dan binden wij je graag langdurig aan onze organisatie. Wij begeleiden jou in je verdere ontwikkeling. Dit blijven wij doen tijdens je carrière. Bij Douglas weet je waar je aan toe bent, wat je van ons mag verwachten en wat wij van jou kunnen verwachten.